ตั่งแต่วันนี้ - 30 เม.ย. 2569
ที่ปรึกษาประจำฟรี 1 เดือน
คุณกำลังเผชิญกับ "หลุมพรางบุคลากร"
ที่กัดกินธุรกิจคุณอยู่ ใช่หรือไม่?
ประสิทธิภาพติดลบ
ลงทุนวางระบบ ใช้โปรแกรมดีแค่ไหน พนักงานก็ยัง "ทำงานไปวัน ๆ เช้าชามเย็นชาม"
Talent Drain & คู่แข่ง
ฝึกอบรมเทรนแล้วก็นิ่ง หรือฝึกจนเก่งแล้วก็ "ลา ออกไปเป็นคู่แข่ง" แย่งลูกค้าไป และทำลายความลับองค์กร
ความเสี่ยงทางกฎหมาย
การลงโทษหรือ "เลิกจ้างพนักงานที่ทำผิด" กลายเป็นความเสี่ยงทางอาญาต่อกรรมการบริษัท! จากความไม่เข้าใจการใช้กฎหลายเชิงลึกแบบยุทธ์ อันจะเป็นวิธีการทำลายทรัพยากรบุคคลมากกว่าการสร้างสรรค์ทีมเพื่อต่อยอดทางธุรกิจ
ความซื่อสัตย์หายไป
พนักงานกล้าทำผิด "ทุจริต" หรือ "ทิ้งงาน" ไปอยู่กับคู่แข่งอย่างโจ่งแจ้ง สุดท้ายนายจ้างก็ไม่กล้าฟ้อง ยอมให้อภัยเพราะกลัวขาดคนฝีมือดีไป เพราะคิดว่าสร้างคนใหม่ไม่ได้ (อาจจะจริงหากคุณยังไม่เร่งสร้างระบบ)
พนักงานอ่อนแอ
"ขาด ลา มาสาย ป่วยเท็จ" กลายเป็นวัฒนธรรมที่ลงโทษคนดีที่ตั้งใจทำงาน จนทำให้ไม่มีใครอยากเก่งเพราะจะได้งานเพิ่ม ไม่คุ้มเหนื่อย
คนเก่งไม่อยากอยู่
"คนที่เก่งไม่อยากอยู่" เพราะเห็นปัญหา แต่ "คนที่อยู่ไม่อยากเก่ง" เพราะสบาย จากที่เคยเก่งตอนสมัครงานมากลายเป็นทำงานไปวันๆตามวัฒนธรรมองค์กร จนไม่เหลือคนเก่งเพราะถูกดึงตัว หนีไปอยู่องค์กรที่มีโครงสร้างแข็งแรงสนับสนุนความก้าวหน้าการทำงาน
มาแก้ที่ "โครงสร้างองค์กรคุณ"
เลิกแก้ที่ "ความประพฤติพนักงาน"
ที่ปรึกษาทั่วไปอาจให้ความรู้อบรมและแจกแค่คู่มืองาน HR แต่
เรามอบแผนยุทธศาสตร์ที่ผสาน "กฎหมายแรงงาน การป้องกันบริหารความเสี่ยง"เข้ากับ "กลยุทธ์สร้างทีมให้อยากเก่งอยากเติบโตกับองค์กรคุณ" ให้คุณมีทั้งโล่ป้องกันและอาวุธในการรบ เพื่อชัยชนะในเกมส์ธุรกิจที่ต้องสร้างกองทัพคุณภาพสู่การสร้างผลกำไรที่เติบโตแบบยั่งยืน!
