top of page
business-people-board-room-meeting.jpg

โครงการปั้นพนักงานสู่ว่าที่มือขวา CEO  / ผู้ช่วยผู้บริหาร

หยุดปัญหาวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ! ตั้งแต่วันนี้

เป้าหมายโครงการ  

“ส่งเสริม สนับสนุน พนักงาน / นักศึกษาจบใหม่ สู่ว่าที่มือขวาผู้บริหาร”​

  • Facebook
  • Line
  • Instagram
business-financial-concepts-about-office-work-analysts-discuss-business-with-calculator-as
successful-businessman-professionals-presenting-analytical-report-working-together-corpora

ตำแหน่งงานในโครงการ

ผู้ช่วยผู้บริหาร

งานฝ่ายบัญชีการเงิน

งานฝ่าย HR

business-arrow-up-growth-line-circuit-te
  • พนักงานใหม่ มีความรู้ความสามารถเฉพาะทางมากขึ้นกว่าเดิม  “ในเรื่องที่ผู้บริหารต้องการ”

  • พนักงานใหม่ทำงานมีประสิทธิภาพ เก่งงาน เก่งบริหาร วางระบบ เพื่อเติบโตก้าวหน้า สู่ว่าที่ผู้ช่วยมือขวาผู้บริหาร

Gemini_Generated_Image_yfymlzyfymlzyfym.png

สิ่งที่คุณจะได้รับ

  • มีความรู้ความสามารถ ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน กลยุทธ์ HR แผนสร้างทีมอยากเก่งอยากเติบโตกับองค์กร เปลี่ยนปัญหาขาดลามาสายทำผิดระเบียบ กลายเป็นอยากเก่งอยากเติบโตกับองค์กรคุณ

ผู้ช่วยบริหารกลยุทธ์ HR บริหารทีมให้เก่ง มีคุณภาพช่วยธุรกิจเติบโต

  • HR สร้างPassionทีม สร้างวัฒนธรรมองค์กรเก่งเติบโตไปกับคุณ

  • HR สร้างทีมหัวหน้าทีมเก่งบริหารงาน เก่งบริหารทีม เก่งป้องกัน - แก้ไขปัญหา

  • HR สร้างทีมฝ่ายขายเก่งปิดการขายลูกค้าใหม่ ลูกค้าเก่าซื้อซ้ำบอกต่อ

  • HR สร้างทีมฝ่ายการเงินเก่งนโยบายเครดิต วิเคราะห์ความเสี่ยง บริหารหนี้เสีย

  • ฯลฯ

group-serious-business-partners-discussing-sales-reports-meeting-planning-work.jpg

ผู้ช่วยบริหารทีมขาย

  • เพิ่มประสิทธิภาพปิดการขาย พัฒนาสร้างเครื่องมือปิดการลูกค้า Online - Offline  เพื่อสร้างความอยากซื้อเร่งด่วนแบบFocus เฉพาะเจาะจงลูกค้าแต่ละกลุ่ม เพื่อขยี้เปรียบเทียบให้เห็นภาพ กับการตอบข้อโต้แย้งขอคิดดูก่อน ราคาแพง ยังไม่สน ยังไม่ซื้อ ด้วย Sales Process

  • ฯลฯ

business-man-holding-holographic-graphs-stock-market-statistics-gain-profits.jpg

ผู้ช่วยบริหารนโยบายเครดิตเพื่อเพิ่มยอดขาย  ป้องกันหนี้เสีย

  • สร้างนโยบายเครดิต  ระบบวิเคราะห์ความเสี่ยงลูกค้าใหม่ ลูกค้าเก่าประจำปี  ลูกค้าผิดนัดชำระ  เพื่อกล้าขายให้เครดิตแบบไม่กลัวหนี้เสีย  ด้วยแผนเพิ่มยอดขายจากนโยบายเครดิตแบบเฉพาะเจาะจงแต่ละวงเงิน แต่ละกลุ่มลูกค้า

  • สร้างนโยบายป้องกันหนี้เสีย บริหารหนี้สูญ  นโยบายคุ้มทนายทวงฟ้องที่ต้องได้เงินคืน แผนบริหารหนี้สูญรับคืน แม้ลูกหนี้ปิดกิจการ ย้ายทรัพย์สินหลบหนี ล้มละลาย ตาย ด้วยแผนบริหารหนี้แนวใหม่ ไม่มี ไม่หนี แต่ต้องจ่าย

business-lawyers-discussing-contract-papers-with-brass-scale-desk-office-law-legal-service

ผู้ช่วยบริหารงานกฎหมาย

  • เพราะความผิดพลาดของธุรกิจเสี่ยงกับกรรมการรับโทษอาญาที่

  • สัญญาที่ดีที่สุดคือสัญญาที่ป้องกันและบริหารความเสี่ยงได้มากที่สุด

  • บริหารความเสี่ยงเสียหายทางกฎหมายจากแบบฟอร์ม เอกสารสัญญาของคู่ค้าต่าง เพื่อบริหารความเสี่ยง เพื่อเอื้อให้เกิดประโยชน์ทางการค้า  ที่มากกว่าใช้ภาษาในมุมมองแบบทนายนักรบนักกฎหมาย เลิกเสี่ยงสร้างอุปสรรคทางการค้า ด้วยที่ปรึกษากฎหมายธุรกิจเชิงกลยุทธ์ปิดการขาย เพราะธุรกิจต้องการกำไรมากกว่าแค่ถูกผิดแพ้ชนะ

big-data-analytics-business-intelligence-concept-businessman-holding-global-network-connec

ผู้ช่วยบริหารงานระบบ PDPA

  • วางระบบบริหารข้อมูลลูกค้า ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมาย ที่พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ บังคับให้กิจการต้องทำ กรรมการเสี่ยงโทษอาญาจำคุกปรับหลักล้าน ที่คุณและคนที่คุณรักเป็นกรรมการเสี่ยงอยู่

  • เสี่ยงจากลูกค้าร้องเรียน ไม่พอใจในบริการ

  • เสี่ยงจากพนักงานที่คุณเลิกจ้างไล่ออกไม่พอใจหัวหน้างาน

  • เสี่ยงจากคู่แข่งกลั่นแกล้งจงใจให้เสียชื่อ

  • เสี่ยงจากมิจฉาชีพ ที่ล่อซื้ออ้างจะร้องเรียนแล้วเรียกค่าไถ่

corporate-businessmen-working-tablet-office.jpg

ผู้ช่วยบริหารงานทรัพย์สินกิจการ สืบทอดทายาทธุรกิจ

  • วางแผนการรับช่วงกิจการ ปรับโครงสร้างผู้ถือหุ้น ถือครองทรัพย์สินแทน  วางแผนกิจการในเครือประหยัดภาษีด้วยโฮลดิ้ง เพื่อไม่เสี่ยงติดล็อค พี่น้องฟ้องร้องทะเลาะกันจากวาม “ไม่รู้ว่าไม่รู้อะไร” ในธุรกิจครอบครัว สู่การสร้างธรรมนูญครอบครัว สวัสดิการชั่วคราวฉุกเฉิน พินัยกรรมสร้างรักสามัคคี ที่พี่น้องไม่คิดฟ้องร้อง

young-woman-using-mobile-phone-while-standing-cafe.jpg

ความช่วยเหลือจากโครงการ

1. ฝึกอบรมความรู้ พร้อมที่ปรึกษาส่วนตัวขณะทำงาน

2. เป็นที่ปรึกษาให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

3. ส่งเสริมสนับสนุนผลักดันให้มี Passion เพื่อเติบโตกับองค์กรคุณสู่การสร้างทีม สู่ว่าที่มือขวาผู้บริหาร

4. ให้บริษัทท่านเป็นตัวเลือกของพนักงาน / นักศึกษาจบใหม่ที่ต้องการบริษัทนายจ้างคุณภาพ

เพราะปัญหาและรายได้มาจากพนักงาน

การสร้างทีมคุณให้เก่งก็อยู่แค่เอื้อม ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

เพียงสร้างทีม สร้างPassion สร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ถูกทาง

bottom of page